Kira Laufs, LL.M.
Zur Person
- Studium der Rechtswissenschaft an der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn
- Referendariat am Oberlandesgericht Düsseldorf
- Rechtsanwältin seit 2021
- Rechtsanwältin bei SMNG seit 01.02.2026
- Masterstudium zum Erwerb der Qualifikation Master of Laws (LL.M.) im Bereich Arbeitsrecht an der Universität Münster
- Fachanwältin für Arbeitsrecht
- Mitglied im Kölner Anwaltsverein e.V.
Tätigkeitsschwerpunkt / Kompetenzen
- Umfassende Arbeitgeberberatung, in sämtlichen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts, mit besonderem Schwerpunkt im Pflege- und Gesundheitswesen
- Beratung kirchlicher Träger in allen Fragen des Mitarbeitervertretungsrechts
- Vertretung vor den Kirchengerichten in mitarbeitervertretungsrechtlichen Fragestellungen
- Gestaltung und Prüfung von Arbeits- und Dienstverträgen
- Beendigungsstrategien und Kündigungen
- Abmahnungen und arbeitsrechtliche Sanktionen
- Arbeitszeitrecht, Vergütungs- und Eingruppierungsfragen
- Tarifrecht und kollektives Arbeitsrecht
- Begleitung von Restrukturierungen und organisatorischen Veränderungen
- Vertretung in arbeitsgerichtlichen Verfahren aller Instanzen
- Durchführung von Schulungen und Seminaren in allen Bereichen des Arbeitsrechts und des Mitarbeitervertretungsrechts
Kontakt Kira Laufs, LL.M.
Kira Laufs, LL.M.
Zur Person
- Studium der Rechtswissenschaft an der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn
- Referendariat am Oberlandesgericht Düsseldorf
- Rechtsanwältin seit 2021
- Rechtsanwältin bei SMNG seit 01.02.2026
- Masterstudium zum Erwerb der Qualifikation Master of Laws (LL.M.) im Bereich Arbeitsrecht an der Universität Münster
- Fachanwältin für Arbeitsrecht
- Mitglied im Kölner Anwaltsverein e.V.
Tätigkeitsschwerpunkt / Kompetenzen
- Umfassende Arbeitgeberberatung, in sämtlichen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts, mit besonderem Schwerpunkt im Pflege- und Gesundheitswesen
- Beratung kirchlicher Träger in allen Fragen des Mitarbeitervertretungsrechts
- Vertretung vor den Kirchengerichten in mitarbeitervertretungsrechtlichen Fragestellungen
- Gestaltung und Prüfung von Arbeits- und Dienstverträgen
- Beendigungsstrategien und Kündigungen
- Abmahnungen und arbeitsrechtliche Sanktionen
- Arbeitszeitrecht, Vergütungs- und Eingruppierungsfragen
- Tarifrecht und kollektives Arbeitsrecht
- Begleitung von Restrukturierungen und organisatorischen Veränderungen
- Vertretung in arbeitsgerichtlichen Verfahren aller Instanzen
- Durchführung von Schulungen und Seminaren in allen Bereichen des Arbeitsrechts und des Mitarbeitervertretungsrechts